Уважаемые бухгалтера, посоветуйте как лучше мне сделать, уйти на больничный (офиц. ложусь на лечение) до отпуска по беременности и родам (до 140 к.д.) или до 140 дней уйти в очередной отпуск (накопилось 50 дней) , а после 140 д. взять еще неиспользованный отпуск.
Спрашиваю у своих бухов, говорят, потеряешь и выиграешь в первом и втором варианте одинаково.
А для меня очевидно, сейчас допустим получу 80 % за листок по нетрудоспособности, зато после беременности и родов (после 140 дней) - за 50 дней неиспользованного отпуска получу полную зарплату по среднедневному заработку . При первом варианте же - только 40 % декретного пособия.
Конкретнее:
в отпуск по беременности и родам ухожу 22.06. (30 недель)
с 23.05. ложусь на лечение на 3 недели (больничный оплачивают 80 %-узнала)
есть текущий отпуск и неиспользованный - всего положено 50 дней.
зарплата: 2011, январь, февраль, март, апрель, май (часть) - 19000 ежемесячно на руки.
2010 - весь год одинаково 16500.
в 2010 ходила в отпуск на 2 недели.
Буду благодарна, всем кто ответит!
Заранее большое спасибо!