Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Добрый день!
  Мне немного непонятно- заявление на увольнение от 18.09, и 18.09. уже не работает....
  Работник не предупредил об увольнении за 2 недели? Или за 3 дня (если был на испытательном сроке) ?
  В любом случае, датой увольнения считается последний рабочий день.
• Цитата: Добрый день! Подскажите правильно ли я рассчитала компенсацию работнику: Дата начала работы 01.08.2013г. заявление на увольнение от 18.09.2013, (т.е. 18.09.2013 он уже не работает) оклад 6000руб. расчет: з/пл август-6000руб, з/пл за сентябрь 6000/21х12=3428,57рубИТОГО 9428,5рубтак как он отработал в сентябре больше чем 15дней, значит ему положено 2,33х2=4,66днейКоличество учит. календ. дней в августе 29,4Количество учит. календ. дней в сентябре 29,4/30х17=16,66 округляем до 17ИТОГО 29,4+17=46,4Среднедневной заработок 9428,50/46,4х4,66=946,91-НДФЛ(13%)=823,81руб к выдаче компенсация за отпуск

  
  Здравствуйте.
  Как это: заявление от 18.09? и 18.09. не работает.
  Если у вас руководство согласно его отпустить 18.09, то заявление м.б. любым числом. А в заявлении работник пишет:"Прошу уволить по собственному желанию 18.09.13) : Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
  Следовательно 18.09.13 - день увольнения- последний рабочий день
  Тогда в ваш расчет нужно прибавить 1 день.
  з/п сентябрь = 3714,29
  Итого=9714,29
  Положено КНО за 4,67 дней
  расчетное время в сентябре=17,64
  КНО=964,41
  Расчет з/п за сентябрь: (3714,29+964,41) -13%=4070,47 (на руки)
  Но, как вариант, если работник уже не хочет работать 18.09, то пусть пишет на 18.09 заявление за свой счет, приходит с утра, забирает документы и идет домой😀
• Простите пожалуйста(болею,температура,а считать некому), я все перепутала Работник пишет заявление: Прошу уволить меня с 17.09.2013, а дату под заявлением ставить сегодняшнюю дату (т.е 16.09.2013г.). Получается:
  З/ПЛ август- 6000руб
  з/пл сентябрь - 6000/21х11=3142,86руб
  Итого 9142,86руб
  Количество учит. календ. дней в августе 29,4
  Количество учит. календ. дней в сентябре 29,4/30х16=15,68 округляем до 16
  ИТОГО 29,4+16=45,4
  Среднедневной заработок 9142,86/45,4х4,66=938,45-НДФЛ(13%)=816,45руб к выдаче компенсация за отпуск
  Получается я ему должна выдать 816,45руб компенсацию и 3142,86руб зарплату, я ведь не должна с зарплаты еще раз удерживать НДФЛ, правильно?
• Цитата: Количество учит. календ. дней в сентябре 29,4/30х16=15,68 округляем до 16ИТОГО 29,4+16=45,4Среднедневной заработок9142,86/45,4х4,66=938,45-НДФЛ(13%)=816,45руб к выдаче компенсация за отпуск

  
  т.к. сентябрь отработан не полностью, в расчет среднего он не берется ( ни кол-во дней, ни зарплата)
  расчетным периодом для компенсации в данном случае будет 01.08.2013-31.08.2013, т.е. только август
  следовательно расчет среднего примет вид
  6000/29,4*4,67=953,05
  внимательно перечитайте постановление 922😀