Физлицо оказывает организации услуги по уборке помещения: как оформить взаимоотношения?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: подскажите, пожалуйста, как правильно оформить периодические услуги по уборке помещения (уборщица - физ.лицо, не принята в штат организации)?

  Вам в помощь: Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
• Здравствуйте!
  

  Цитата: подскажите, пожалуйста, как правильно оформить периодические услуги по уборке помещения (уборщица - физ.лицо, не принята в штат организации)?

  Как часто оказываются  "периодические услуги"? 
  Если нужно один раз в несколько месяцев произвести, скажем так, "генеральную уборку" помещения, то на каждую уборку можно заключить отдельный договор ГПХ. Исполнитель приходит, выполняет определенный объем работ, оговоренный договором,  подписывается акт и получает вознаграждение.
  Если же уборка производится несколько раз в неделю по определенному графику, то взаимоотношения можно квалифицировать как трудовые, нужно заключить трудовой договор и установить работнице неполное рабочее время в соответствии со статьей 93 ТК.
  
  Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми может дорого обойтись, почитайте пункт 4 статьи 5.27 КоАП.